În ultimul an, pe fondul pandemiei, românii au căutat tot mai mult joburi care oferă stabilitate și nu au mai dorit locuri de muncă part time sau freelancing. Un sondaj realizat de platforma de recrutare eJobs a scos la iveală faptul că românii caută astăzi companii mari, multinaționale, în domenii care au făcut dovada că au rezistat provocărilor economice din pandemie, cum ar fi retail, pharma sau bancar.
Sondajul mai relevă faptul că în rândul candidaților se înregistrează cel mai scăzut nivel al ultimilor ani în ceea ce privește intenția de a pleca la muncă în străinătate sau de a lucra pe cont propriu, fie ca freelancer ori ca antreprenor.
Datele aferente primului trimestru din 2021 arată că doar 0,3% din totalul aplicărilor au fost făcute pentru joburile în sistem freelancing sau project based. 11,5% au mers către joburile part time, iar 86,7% au vizat joburile full time. ”Până la începutul lui 2020, tinerii, în special, erau foarte atrași de ideea de freelancing și de libertatea care vine odată cu acest stil de lucru. Marketingul, media, contabilitatea ori IT-ul erau domenii predilecte pentru freelancing, însă de mai bine de un an lucrurile arată complet diferit. Cele mai căutate sunt joburile care promit stabilitate și oportunități de creștere pe termen lung. În ceea ce-i privește pe candidați, asta se traduce printr-un interes din ce în ce mai firav față de ideea de freelancing, iar în privința angajaților printr-o scădere uriașă a ratei de fluctuație din companii”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Joburile din start-up-uri sau companii antreprenoriale nu mai sunt astăzi la mare căutare. ”Această prudență excesivă este cumva de înțeles după răsturnarea pe care a suferit-o piața muncii și o vedem nu doar la candidații cu experiență, cât și la cei tineri sau foarte tineri, care erau dornici până nu demult să experimenteze și puneau mare preț pe flexibilitate”, mai spune Bogdan Badea. El apreciază că, foarte probabil, acest comportament se va manifesta și după pandemie.
Printre argumentele pe care candidații le aduc în favoarea joburilor full time se numără siguranța unui venit lunar, existența unui plan de carieră cu oportunități de creștere într-un orizont de timp bine definit sau un sentiment mai clar de apartenență la o echipă.
În acest moment, peste 24.000 de locuri de muncă pentru Romania și străinătate sunt disponibile pe www.ejobs.ro. Pentru acestea sunt înregistrate, lunar, între 1,3 și 1,5 milioane de aplicări.
